目次
1 . 概要
選考キットとは、候補者情報や、評価シート等、面接に必要な情報がまとまったものです。
以下の内容で構成されています。
- （候補者の）プロフィール
- スコアカード
- 他選考官からの申し送り事項
- 添付資料
▼プロフィール
▼スコアカード
▼他選考官からの申し送り事項
▼添付資料
選考キットは、選考官にアサインされた候補者の選考予定が確定すると、
以下の場所から確認できます。
- [ホーム] > 候補者の[行全体] をクリック
- 選考確定時に届く通知メール「面接の日程が確定しました」
本文内のリンク
選考終了後は速やかにスコアカードを記入し、提出してください。
スコアカードの閲覧権限次第で、同じ候補者の選考官を担当したユーザーの
提出済みスコアカードを確認できます。
2. スコアカードについて
スコアカードとは、候補者の面接の受け答えや候補者に対する評価を記載し、提出するものです。
採用担当者は選考官が提出したスコアカードを元に、
候補者を次のステップに進めるか不採択にするか判断します。
※該当ステップが終了したあとでも、スコアカードの提出は可能です。
2-1. 選考メモ
各ステップで候補者に質問する項目をまとめたものです。
質問が表示されるため、候補者からの回答を記載してください。
※求人作成時に設定された場合のみ表示されます。
2-2. 採用基準スコア
候補者の採用基準（候補者に求める特性・能力・スキル）がどの段階、
レベルにあったかを選択してください。
※求人作成時に設定された場合のみ表示されます。
2-3. 総合評価
- レベル感と志望度
- 候補者のレベル（低レベル〜高レベル）と候補者の志望度（低〜高）を回答してください。
- 総合評価
- 候補者に対する総合的な評価を「基準に満たない」「ボーダー」「基準を上回る」「基準を高く上回る」の中から選択してください。
- 総合評価コメント
- 選択した総合評価の理由を記載してください。
2-4. 他選考官への申し送り事項
- 希望する次のアクション
- 面接後の候補者に対する次のアクションを選択してください。
- 他選考官への申し送り事項
- 候補者を次のステップ（選考段階）に進めるか否か、参考となるコメントを記載してください。
2-5. スコアカードの提出方法
スコアカード右下の「送信」ボタンをクリックしてください。
3. 提出されたスコアカードについて
過去のステップ含め、既に提出されたスコアカード内容を確認できます。
※[ホーム] > [提出済みのスコアカード一覧] と同じ情報が表示されます。
青枠の箇所をクリックすると別タブで開けるため、提出済みのスコアカードを参考にしながら、
スコアカードを記入することができます。