| 権限 | 操作 |
|---|---|
| 組織管理者 | ◯ |
| 求人管理者 | ◯ |
| 求人メンバー | ✕ |
| 限定アクセス | ✕ |
目次
1. 概要
採用までの一連の流れ（選考プロセス）をどのように進めるかカスタマイズしたものを
「選考プラン」と呼称しています。
様々な選考プランをテンプレートとして保存することで、
求人に応じて適切な選考プランをスムーズに設定できます。
例：
選考プランA…アルバイトの募集に使用する用に作成
候補者への返信→書類選考→現場面接→オファー→オファー承諾→入社
選考プランB…マネージャー候補の募集に使用する用に作成
候補者への返信→→書類選考→カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接→オファー→オファー承諾→入社
2. 選考プランのテンプレートを新規作成する
※共通で以下の操作を行ってください。
1) [テンプレート]をクリックする
2) [選考プラン]をクリックする
3) [+選考プランを新規作成]をクリックする
※入力した内容は自動保存されません。
保存する場合は画面右下の[新規で追加]または[変更を保存]をクリックしてください。
2-1. [このテンプレートについて]を設定する
1) [名称]にテンプレートの名前を入れる
2) [説明]にテンプレートの説明を入れる
3) （デフォルトテンプレートとして登録希望の場合）
[デフォルトのテンプレートとして設定]ボタンをONにする
2-2. 選考プランを設定する
※予め、[返信][書類選考][オファー][オファー承諾][入社]のステップが用意されています。
この面接プランのまま保存する場合は、[新規で追加]をクリックしてください。
注意
アクティブステージ内の「書類選考」より前に「カジュアル面談」ステップを登録することは推奨しません。 （Wantedly Visit・ビズリーチから自動インポートした応募経由の候補者は自動的に「書類選考」ステップから選考プロセスがスタートする都合上、「書類選考」より前にカジュアル面談ステップがあるとレポート内の数値がわかりづらくなってしまうため）
2-3. 選考プランにステップを追加する
1) [+ステップを追加]をクリックする
2) プルダウンからステップの種類を選択する
2-4. テンプレート要素から項目を削除する
削除したい項目の右側のゴミ箱マークをクリックする
3. 作成した仕事の基本情報のテンプレートを管理する
3-1.選考プランを編集する
編集したい選考プランの右側の[･･]>[編集]を選択する
3-2.選考プランをコピーする
コピーしたい選考プランの右側の[･･]>[コピー]を選択する
3-3.選考プランをアーカイブする
アーカイブしたい選考プランの右側の[･･]>[アーカイブ]を選択する
3-4.アーカイブした選考プランをアクティブにする
1) 選考プラン一覧画面の[アーカイブ]をクリックする
2) アクティブにしたい選考プランの右側の[･･]>[アクティブ]を選択する
3-5.選考プランを削除する
削除したい選考プランの右側の[･･]>[削除]を選択する