| 権限 | 操作 |
|---|---|
| 組織管理者 | ◯ |
| 求人管理者 | ◯ |
| 求人メンバー | ✕ |
| 限定アクセス | ✕ |
1 . 質問とは
質問とは、採用基準（選考の際に見極めたい、候補者に求める特性・能力・スキル）を測るために
面接官から候補者に投げかける問いかけのことです。
自由に設定・管理できます。
例：採用基準「問題解決能力」「やりきり力」を見極める質問
「最近直面した課題と、それにどのように対応したか教えてください」
採用基準の詳細は以下のヘルプページをご確認ください。
採用基準を管理する
採用基準を管理する
2. 質問を追加する
1) [ATS設定]をクリックする
2) [質問]をクリックする
3) [+質問を追加]をクリックする
4) [採用基準]のプルダウンをクリックし、紐づけたい採用基準を選択する（複数選択可）
例：問題解決力
※まだ紐づけたい採用基準を決めていない場合は空欄で問題ありません。
5) [質問]に質問内容を入力する
例：「最近直面した課題と、それにどのように対応したか教えてください」
6) [新規で追加]をクリックする
3. 作成済みの質問を編集 / アーカイブ/ 削除する
1) [ATS設定]をクリックする
2) [質問]をクリックする
3) 作成済の質問の右側の[･･]をクリックして希望の操作を選択する
※削除とアーカイブの違い
[削除]を選択すると、画面上から削除され、復元できなくなります。
[アーカイブ]を選択すると、[アーカイブ]タブに移動し、
採用基準に対応する質問を選択するとき、候補に表示されなくなります。
アーカイブされた採用基準は、右側の[･･]をクリックして[アクティブ]をクリックすると、
アーカイブ状態が解除され、再び採用基準に対応する質問を選択するときに
候補に表示されるようになります。