候補者 / エージェントにメールを送信する

権限 操作
組織管理者
求人管理者 ◯(求人にアクセス権がある場合)
求人メンバー ◯(求人にアクセス権がある場合)
限定アクセス

1. メール(メッセージ)を送信する

1-1. 送信手順

1) [候補者]画面 > 候補者名をクリック > [メールを作成]ボタンをクリック

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2) [テンプレートを選択]のプルダウンから送りたいメールのテンプレートを選択する(任意)

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メールテンプレートの設定手順については以下のヘルプページをご確認ください。
メールのテンプレートを管理する
3) [宛先]に候補者 / エージェント名を入力する(またはプルダウンから選択する)
※クレジット獲得者にエージェントが登録されている場合、プルダウンにてエージェントが選択できます。
4) [件名]・[本文]を入力する
5) [送信]をクリックする

※送信したメール及びエージェントから受け取った返信は[メール]タブに記録されます。

 

1-2.  メールの送信予約手順

1)  [送信]ボタン右横の[∨]をクリック

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2)[朝の9:00 AM][月曜の9:00 AM]または [カスタム時間]をクリックする

※[朝の9:00 AM][月曜の9:00 AM]をクリックすると、メールの送信予約が完了します。

3) ([カスタム時間]をクリックした場合)メールを送信希望の[日付]と[時間]を入力する

4) [送信日時を設定]をクリックすると、メールの送信予約が完了します。

※送信予約したメールの送信を取り消す場合は、[メール]タブへ遷移後、送信予約メールの送信予定日時右側のゴミ箱マークをクリック > 削除を押してください。

 

1-3. ファイルの添付について

メッセージ作成画面の本文入力箇所からファイルの添付ができます。

なお、添付可能なファイルのサイズは以下です。
・1ファイルあたりの最大サイズ:10MB
・1通のメールに添付できるファイルの合計サイズ:25MB まで
※受信する場合の制限は特に設けていません

2. 候補者 / エージェントからメールを受信した際に通知を受け取る 

1) 画面左下のアカウント名をクリックする

2) [個人設定]をクリックする

3) [通知]をクリックする

  • 候補者からのメールを受信した際に通知を受け取りたい場合
    [候補者からメールを受信した時]に✓を入れる
  • エージェントからのメールを受信した際に通知を受け取りたい場合
    [エージェントからメールを受信した時]に✓を入れる
    ※自分が送信したエージェント以外からのメール通知も受け取ります。

 

3. 複数のエージェントに一括でメールを送信する

該当求人に関わる全エージェントに、求人内容や募集要項を変更したことを連絡したいときなどに
活用いただけます。

 注意

エージェントは、受信したメッセージに返信できません。

3-1. 手順①:[求人]画面からメールを送信する

選択した求人に関わる全エージェントに一括でメールを送信したいときにおすすめです。

1) [求人]画面にアクセスする

2) 任意の求人のエージェント数をクリックする

3) メールを一括送信したいエージェントに☑を入れる

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4) [メール]ボタンをクリックする

5) [テンプレートを選択]のプルダウンから送りたいメールのテンプレートを選択する

6) [件名]・[本文]を入力する

7) [送信]をクリックする

 

3-2.手順②:[エージェント]画面からメールを送信する

1) [エージェント]画面をクリックする

2) メールを一括送信したいエージェントに☑を入れる
※[求人]ボタンから該当求人を選択することで、その求人にアサインされたエージェントのみ表示させることも可能です。

3) [メール]ボタンをクリックする

4) [テンプレートを選択]のプルダウンから送りたいメールのテンプレートを選択する

5) [件名]・[本文]を入力する

6) [送信]をクリックする

 

3-3. 一括メール送信履歴を確認する

[エージェント]画面の[一括メール送信履歴]から確認できます。

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4. 未対応メールを管理する

未対応メールとは:
候補者から受信し、まだ返信していない、かつ「対応済み」に手動で返信していないメールを指します。

▼未対応メールは赤枠で囲われます。

▼候補者ページのフィルター機能にて未対応メールがある候補者を絞り込むことが可能です。

▼未対応メールがある候補者には、封筒のマークが表示されます。

▼未対応メールに返信せず「対応済み」扱いにする場合は、
「対応済みにする」ボタンを押してください。

 

5. メールのアクセス権(閲覧権)を管理する

※特に設定を行わない場合、ユーザーはアクセス権がある求人に紐づいたメールのみ閲覧できます。

5-1. メールをプライベート化する

プライベートコンテンツへのアクセスが可能」権限を付与されたユーザーのみ本文を閲覧できるように制限します。

1) プライベート化したいメール件名の右横の[・・]をクリックする

2) [プライベート]をクリックする

3) [確定する]をクリックする

 

5-2. メールのアクセス権を変更する

1) プライベート化したいメール件名の右横の[・・]をクリックする
2) [アクセスを制限]をクリックする
3) 該当の求人または[制限なし]をクリックする
・求人名をクリックすると、その求人のアクセス権のあるユーザーがメールを閲覧できるようになります。
・[制限なし]をクリックすると、メールを受け取った候補者へのアクセス権限がある全てのユーザーが閲覧できるようになります。
4) [変更を保存]をクリックする

 

 

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