1 . 概要
選考にかかった時間や各ステップ（選考・オファー）の突破率など、
採用に関する詳細な分析結果を表示します。
2 . 応募経路別 / 求人別レポートについて
2-1. アクセス手順
1) [レポート]をクリックする
2) [求人別]または[応募経路別]をクリックする
2-2. 各項目について
2-2-1. フィルター機能
- 職種：求人に設定された職種で絞り込めます。
- 部署：求人に設定された部署で絞り込めます。
- 応募方法：全ての応募方法 / インバウンド経由 / アウトバウンド経由 / 指定なしのいずれかで絞り込みます。
-
期間：
選択した期間の間に各ステップに到達した履歴のある候補者数（選考数）を
スナップショット的に表示します。注意
※指定した期間内に何かしらのステップ移動があった候補者数（選考数）を表示するため、
指定した期間内に同じステップにとどまり続けた候補者数は表示されません。
※スキップしたステップもカウントされます。
2-2-2. 表示される求人
- 担当している求人：求人へのアクセス権のある、且つ自分が「採用担当者」または「コーディネーター」に割り当てられている求人が表示されます。
- アクセスできる求人：「担当している求人」以外の、アクセス権のある求人が表示されます。
2-2-3. 各ステップについて
- 返信
Hireにインポートされたスカウト経由の候補者がこのステップに紐づきます。 - 書類選考
以下の候補者がこのステップに紐づきます。
・エージェントからHire経由で紹介された候補者
・Hireにインポートされた自己応募経由の候補者
・Hireで作成した募集から自己応募した候補者
-
オファー
入社を候補者に打診した状態
-
オファー回答
承諾…「オファー承諾」ステップに到達した候補者のうち、同ステップにて「辞退」「不採用」「その他」のいずれかを理由でプロセス終了した候補者を除いた者。
辞退…「オファー」ステップまたは「オファー承諾」ステップで「辞退」を理由にプロセス終了した候補者数。
-
入社
候補者が入社した状態
注意
「辞退」数はほぼリアルタイムで反映されますが、承諾数の反映は最大24時間後となります。
注意
ATS設定＞[選考プランのグルーピング]の[求人レポート画面で、
固定ステップの代わりにステップグループを表示]トグルをONにしている場合は
ステップグループが表示されます。
2-3. 求人ごとの遷移率と滞在期間について
ステップ間に表示された「◯% ◯日」は、それぞれ以下を表しています。
-
◯%
次のステップに進んだ候補者の割合（突破率）
-
◯日
ステップを移動するまでにかかった時間の候補者平均
3 . 求人別レポート詳細について
3-1. アクセス手順
1) [レポート]をクリックする
2) 詳細を確認したい求人の右横の[＞]をクリックする
3-2. 各項目について
◯フィルター機能
- 応募方法
全ての応募方法 / インバウンド経由 / アウトバウンド経由 / 指定なしのいずれかで絞り込みます。
（表示される求人に変更はありません。数値が影響されます。）
- 応募経路
候補者の応募経路で絞り込みます。
例：Wantedly・HERP
- 日付を選択
選択した期間の間に各ステップにいる（いた）候補者数が表示されます。
※「進行中」「アクションが必要」の数値には影響しません。
3-3. 各ステップについて
- 実績：「日付を選択」で絞り込んだ期間に各ステップに到達した人数
※着地見込： (【そのステップの合計人数】/ 【「日付を選択」で絞り込んだ期間】) ×【採用開始日から入社ターゲット日までの日数】
※「日付を選択」で絞り込んだ期間が、元々求人設定で入力した「採用開始日」と「入社日ターゲット」の範囲を超えている場合は表示されません。
- 進行中：レポートを閲覧した当日時点で各ステップにいる人数
アクションが必要：「進行中」のうち、レポートを閲覧した当日時点で担当者のアクション（面談の日程確定、次のプロセスに進ませるかの決定等）が必要な候補者が表示されます。
- プロセス終了済み：該当ステップにおいてプロセス終了した人数
不採用 / 辞退 / その他 / 入社⋯プロセスの終了理由
3-4. 「オファー」「オファー回答」列の数値について
- ①【承諾数】の平均滞在日数
「オファーステップ」から、「オファー承諾ステップ」に移動するまでの平均日数を示します。 - ②【辞退数】の平均滞在日数
「オファーステップ」から、「辞退」によりプロセス終了になるまでの平均日数を示します。
※オファー承諾ステップで辞退した場合の日数は含まれません。
- ③【承諾数】
「オファー承諾」ステップに到達した候補者のうち、同ステップにて「辞退」「不採用」「その他」のいずれかを理由でプロセス終了した候補者を除いた数を示します。 -
④【辞退数】
「オファーステップ」または「オファー承諾」で「辞退」を理由にプロセス終了した候補者数を示します。
4. アラートについて
4-1. 応募経路別 / 求人別レポート画面のアラート
・[ステップ名]の遷移率が低いようです。原因を調査してみましょう。
遷移率が90%以下の場合に表示されます。
・オファーの承諾率が低いようです。原因を調査してみましょう。
承諾率が50%以下の場合に表示されます。
4-2. 求人別レポート詳細画面のアラート
・[ステップ名]の遷移率が低いようです。原因を調査してみましょう。
遷移率が90%以下の場合表示されます。
・オファーの承諾率が低いようです。原因を調査してみましょう。
承諾率が50%以下の場合に表示されます。
・[ステップ名]の滞留時間が長いようです。選考プロセスが1ヶ月に収まるように調整しましょう。
「選考からオファーまで」が1ヶ月を越えている際に、滞留時間最長のステップが表示されます。
・[ステップ名]でプロセス終了した候補者における、不採用の割合が高いようです。
プロセス終了理由のうち、不採用が30%以上を占める場合表示されます。
5. よくある質問
Q.選考途中で求人を付け替えた場合、歩留まりの実績レポートにおいて、求人付け替え前と後のカウントはどのようになりますか？
A.求人Aから求人Bに付け替えた場合、
求人Bの付替え時に選択したステップより前の求人Aのステップのカウントはそのまま残ります。
求人Bの付替え時に選択したステップ（添付画像参照）より前の求人Bのステップは通過した扱いとなります。